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新华基金旗下明星基金经理栾超卸任全部在管产品
统计数据显示，截至11月22日，全市场共有3620位基金经理在职，年内已有87家公募基金管理人旗下超过280名基金经理离职
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中小型公募批量制造“量化黑马”
中小型基金公司往往面临核心人才流失的问题，而量化投研可看做是一种体系和理念，在投研传承上更为稳定，相比于主动权益类基金经理的离职，量化基金经理离职的冲击较小
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基金尚在封闭期 基金经理岂能一走了之
2022年1月，其中一位基金经理离职；2023年6月，另一位基金经理也离职了。 而一旦基金经理离职，基金公司常常悄无声息，只是简单地发个离任公告。 基金处于封闭期，基金经理离职后，投资者的利益该如何保护？
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密集入职大平台 新老东家同遭考验 “黑马”基金经理跳槽记
从当前情况来看，对于明星基金经理离职后的基金，有的基金公司选择将其交由公司老将管理。证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》等，要求公募基金经理离职
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一个好汉三个帮 四人共管基金模式能否穿越不确定性？
“此前，多位基金经理共管一只基金，或是‘以老带新’，或是为基金经理离职做铺垫。”
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网红基金的陷落
据悉，该明星基金经理离职后已加入一家中型基金公司。 更有基金经理因为业绩不佳被强行卸权。
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“一拖多”弊端凸显 基金经理得做“减法”了
比如，产品的前任基金经理离职后，基金业绩暂时不反映新基金经理的管理收益；部分基金产品为基金经理整个团队共同管理
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基金公司人才激励制度要与时俱进
短短一年之后，又见冠军基金经理离职。 从过往基金经理离职后的去向看，大致可以分为以下三种类型：一是从中小基金公司跳槽到头部基金公司。据了解，彭伟和白冰洋的下一站，分别是沪上两大头部基金公司；二是大型基金公司的基金经理离职自主创业，例如中欧基金前明星基金经理周应波离职后创办了运舟资本从中小型基金公司的基金经理离职动因看，股权激励制度缺失是重要的原因。
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中小基金公司频遭挖角 怎样才能留住人才？
值得一提的是，监管部门也在持续规范公募基金经理离职行为，塑造有利于投研人员稳定性的环境。证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》等，要求公募基金经理离职
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记者观察 | 多基金经理共管模式值得一试
此外，多基金经理共管模式是对过往基金经理“明星化”生态的一种修正，可以预防明星基金经理离职带来的一系列问题在行业竞争加剧、人才流动加快的背景下，多基金经理共管模式是对过往基金经理“明星化”生态的一种修正，可以预防明星基金经理离职带来的一系列问题
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公告信息语焉不详 基金经理增聘疑云重重
而且巧合的是，不少机构资金反应敏捷，“恰好”在基金经理离职前撤退。多只基金增聘基金经理 离职传言四起 3月11日，宝盈基金发布公告称，陈金伟管理的宝盈优势产业混合增聘杨思亮为基金经理值得注意的是，一些基金虽然并未增聘基金经理，但基金经理离职相对较为突然，类似的机构提前“撤退”情况也曾出现 在沪上某基金研究员看来，当前基金行业快速发展，人员流动性大幅提高，有的基金公司增聘基金经理是为原基金经理离职做准备
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公募“有进有出”格局逐步形成：新人不断“亮相” “老将”双向流动
公募基金经理离职引关注 近日，中银证券白冰洋、泓德基金邬传雁、长城基金何以广等基金经理离职引发关注一位公募人士分析认为，近段时间基金经理离职有两方面原因：一方面，每年一季度向来有不少基金经理离职；另一方面数据显示，尽管离职绝对数量有所增加，但公募基金经理离职率长期保持稳定。2022年，基金经理离职率明显下降，降到9.5%以下，为近10年来首次降至10%以内。
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公募人才“扩容”进行时：新人加速“亮相” “老将”双向良性流动
公募基金经理离职引关注 近日，中银证券白冰洋、泓德基金邬传雁、长城基金何以广等基金经理离职引发关注一位公募人士分析认为，近段时间基金经理离职叠加了多方面原因。首先，每年一季度向来是基金经理离职“高潮期”；其次，市场普遍认为今年A股市场值得期待，权益基金经理在该阶段开启新的职业生涯数据显示，尽管离职绝对数量有所增加，但公募基金经理离职率长期保持稳定。2022年，基金经理离职率出现了明显下降，降到9.5%以下，为近十年来首次降至10%以内。
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又现明星基金经理升职 汇丰晋信基金陆彬任副总经理
业内人士认为，公募行业的基金经理离职较为寻常，这主要是与业绩考核、职业发展、平台实力等多因素相关。
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中银证券一基金经理离职
2月22日，中银证券发布公告称，基金经理白冰洋因个人原因离职，离任包括中银证券优势制造、中银证券健康产业、中银证券价值精选、中银证券聚瑞在内4只基金的基金经理职务。上述4只基金分别由张丽新、李明蔚、林博程、吕文晔等基金经理“接棒”。
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基金经理变动成常态 明星产品业绩如何持续？
同花顺数据显示，今年以来不到2个月时间，有304只公募基金发布了基金经理变更公告，更有27位基金经理离职卸任多位明星基金经理离职 2月11日，长城基金发布公告显示，自2月10日起，该公司基金经理何以广卸任长城中小盘成长一位公募基金资深人士表示，明星基金经理离职后，接任者能否保持相似的投资风格，实现较好的投资业绩，可以说都是未知数
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明星基金经理离职 公募投研团队再掀变更潮
此前，恒越基金在今年1月份连发5份基金人事调整公告，宣布百亿基金经理离职。
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新年首位百亿级基金经理离职 公募人事变动活跃
记者初步统计，截至1月13日，除恒越基金外，2023年以来已有民生加银、国联安、光大保德信等7家基金公司旗下的基金经理离职从基金公司角度来看，工银瑞信、嘉实2022年共8位基金经理离职，广发、博时、鹏华全年共7位基金经理离职
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明星基金经理高楠离职 后续基金怎么管？
2022年超300位基金经理离职，部分基金公司离职基金经理人数甚至超过5位，董承非、周应波、崔莹、林森在多位业内人士看来，基金经理离职的原因和去向不尽相同，但基本都是对个人职业生涯有新的考虑和追求，比以往更加常态化
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公募基金经理频繁离职 谁来为长期投资负责？
今年以来，公募基金经理离职数量已超过300人，处于历史高位。今年以来逾300位公募基金经理离职 Choice数据显示，截至12月12日，今年以来已有超300位公募基金经理离职，这一数量与去年大体持平。拉长期限来看，近几年，随着公募行业快速发展，基金经理离职数量逐年攀升，去年首次超过300人。 “奔私”是公募基金经理离职后的首选项。
