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我国超九成统筹地区开展DRG/DIP支付方式改革
这种方式虽然简单便捷,但容易诱发医疗费用过快增长、“过度医疗”屡禁不绝、医务人员劳动价值没有充分体现等问题黄心宇表示,国家医保局正在建立面向广大医疗机构、医务人员的意见收集机制和DRG/DIP分组规则调整机制
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福建省省长赵龙:今年将保证实现城镇就业新增50万人以上
近年来,福建为县乡村补充和培训了7000多名基层医务人员,还将持续提升基层医疗服务能力,建好8个国家区域医疗中心和
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阔步走来的“未来之城”——河北雄安新区设立七周年观察
在120多名北京医务人员支援下,雄安宣武医院(一期)30个科室平稳运行,为患者提供与北京宣武医院同品质的神经内科
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国家卫生健康委:公立医疗机构要承担产科服务兜底责任
六是健全完善政策保障机制,构建促进产科高质量发展的政策保障机制,调动产科医务人员积极性。 医疗机构产科停业,应按规定经登记机关批准,制订业务调整预案,妥善做好孕产妇产检和住院分娩接续服务,合理安排医务人员岗位各级公立医院要认真落实《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》,强化公益属性,完善内部分配制度,调动产科医务人员积极性,努力使综合性医院产科医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平,严禁向产科和产科医务人员下达创收指标,产科医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
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我国要求医疗机构建立患者诉求快速响应机制
医务人员对患者在就医过程中提出的咨询、意见和建议,应当耐心解释、说明,从源头上减少因沟通不畅导致的医疗投诉和患者安全不良事件
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以军空袭加沙南部和中部至少31人死亡
巴勒斯坦红新月会24日发表声明说,以军当天攻入加沙地带南部城市汗尤尼斯的纳赛尔医院和阿迈勒医院,两家医院内的医务人员
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李强在福建、江西调研时强调 顺应人民群众对高品质生活新期待 在推动高质量发展中不断增进民生福祉
在九龙湖社区卫生服务中心,李强听取江西省基层公共卫生服务情况汇报,向医务人员、就诊群众详细了解药品配备
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平安养老险:以自身高质量发展为构建中国特色现代金融体系贡献力量
抢险救灾方面,积极履行保险保障天职,向奋战在救灾一线的医务人员、公安干警、企业员工等开展公益赠险活动,
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十部门:加强医疗监督跨部门执法联动工作
地方各级卫生健康、市场监管、医疗保障、中医药等部门要依职责推动建立医疗机构、医务人员等信用记录制度,在注册登记
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全国人大代表、以岭药业董事长吴相君:推进紧密型县域医共体建设
探索薪酬分配机制,落实“两个允许”政策,增加医疗业务收入中的劳务性收入占比,增加绩效分配中的可分配额度,激发医务人员积极性
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两会新华解码丨更好守护“一老一小”,这些新举措来了
广东省人民医院党委书记周琳代表认为,当前应着重加强儿科和老年医学科等领域急需紧缺的医务人员培养,发展壮大医疗卫生队伍
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浙江开展“万医进修”三年行动 今年开始组织1万名以上基层医务人员进修
针对医务人员进修的老话题,浙江此次提出了新解法。根据《行动方案》,参与进修的基层医务人员主要来自县级及以下医疗机构,并根据不同层级的特点,明确了相应的进修内容和要求针对县级医务人员,主要强调县域外转病种和薄弱学科的专科进修,聚焦“一老一小”的健康服务和新项目、新技术的进修方向;乡镇(社区)医务人员则优先选派全科、外科、骨科、眼科、康复科、急诊急救等医生进修;村级层面选派执业(《行动方案》发布后,全省各地迅速行动,台州市制定了本区域的实施计划,预计全市有1210名医务人员参与进修行动
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张国清赶赴江西省新余市指导火灾事故处置工作时强调 深入排查整治群众身边的安全隐患 坚决遏制各类安全事故多发连发势头
张国清抵达后首先来到新余市新钢中心医院看望受伤人员,转达习近平总书记的关心关怀,详细询问伤员伤情和救治情况,嘱咐医务人员全力施救
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紧急救治!国家级医疗专家赶赴江西新余
据介绍,国家专家组会同当地医务人员组成联合救治工作组,指导按照“四集中”原则收治伤员,逐一评估伤情,开展多学科会诊和伤员心理疏导
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国家卫生健康委等10部门:到2025年,每千名儿童拥有儿科执业(助理)医师数达到0.87人、床位数达到2.50张
对各类临床科室医务人员开展心理健康知识和技能培训,提高抑郁、焦虑、多动症、孤独症等心理行为问题和常见精神障碍的筛查识别和处置能力深化公立医院薪酬制度改革,指导公立医院优化内部分配,充分考虑儿科医务人员工作特点,合理确定儿童医院和儿科医务人员薪酬水平人力资源社会保障部门要牵头深入推进公立医院薪酬制度改革,合理保障儿科医务人员薪酬待遇。
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上海:鼓励建设“养老院+互联网医院”和“智慧养老院”
8.专业技术人员岗位补贴 养老机构聘用专职医务人员,分别给予护士、执业医师每人每年2万元、4万元岗位补贴
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福建:“三大计划”补齐县域医师队伍短板
开展千名医师下基层活动,提升基层医疗卫生机构医务人员常见病、多发病的诊疗能力。
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东软携手天津滨海新区构建整合型医疗健康服务体系
同时,也促进区域内公立医院实现“三回归”,即药品回归治病功能、医务人员回归看病角色、医院回归公益性质。
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山东进一步完善医疗卫生服务体系 力争到二〇二五年县域内患者就诊率超九成
深化人事薪酬制度改革,探索实行公立医院医务人员年薪制、协议工资、项目工资等灵活多样的分配方式,医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平
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山东省出台7方面22条举措 促进乡村医疗卫生体系高质量健康发展
将指导基层、下沉服务、接收基层医务人员免费进修作为县级(含)以上公立医院的基本职责,强化城乡医院对口支援