-
MSCI郭思平:女性更要发挥主人翁意识 善于观察和认可自身优势
MSCI日前发布的2023年度《女性董事比例进度报告》显示,2023年MSCI全球指数(ACWI)成分股中的女性董事席位占比延续了过去几年的上升态势在MSCI全球指数成分股中,中国的上市公司女性董事席位的占比在过去几年保持逐年提升的积极态势,2023
-
MSCI:2023年全球董事会中女性代表比例改善 不同地域增速存在差异
8日国际劳动妇女节即将来临之际,全球投资决策支持工具和服务供应商MSCI发布了2023年度研究报告《女性董事比例进度报告女性董事比例达到30%或以上的成分股比例从2022年的38%上升到2023年的41%。 但不同地域董事会中女性代表比例的增速存在差异,发达市场企业的女性董事比例(32.9%)目前仍远高于新兴市场企业MSCI ESG与气候研究部亚太区主管王晓书表示:“2023年,亚太地区公司的女性董事比例持续呈现上升趋势
-
南方航空:优化公司治理 建设世界一流航空公司
其中,南方航空聘任何超琼为独立董事,是基于其从业经历与旅游业、航空业密切相关,也满足了监管对女性董事的要求“未来,公司董事会将保持至少有一名女性董事。”陈威华表示,南方航空会更积极寻找合适的优秀女性董事候选人,同时主要考虑其是否具备专业能力,以及能否为上市公司发展赋能等
-
上证研究 | 2023年大湾区上市公司治理水平稳步提升
大湾区上市公司两职合一比例(43.39%)高于全国(34.92%);董事会规模7.97,低于全国的8.25;女性董事人数平均值为
-
南方航空入选“2023年上市公司董事会最佳实践案例”
具体来看,南方航空注重董事多元化,引入国际化背景的女性董事,关注ESG等社会责任,成为一家不仅对股东负责
-
推动上市公司持续释放“她力量” 第五届董事会多样性论坛在深举行
其中,上市公司倡议,自愿在公司年报、社会责任报告披露中加入有关性别多样性政策的部分,承诺提高女性董事、投资机构倡议承诺,将上市公司的女性董事占比纳入公司治理、ESG、可持续投资等投资标准筛选的重要指标,激励被投资公司提高女性董事比例、深圳市上市公司协会、深圳市女企业家商会、社会价值投资联盟组织,十余家上市公司响应,联合发起“香蜜湖女性董事倡议倡议旨在增加女性在董事会中的席位,试图以“女性董事”这一“小切口”,实现完善公司治理、推动ESG投资、经过三年发展,目前,累计有59家上市公司、33家投资机构参与响应“香蜜湖女性董事倡议”。
-
科沃斯2022年ESG报告:光伏发电设施年发电量90多万度 单位营收耗水量降至0.13立方米/万元
截至2022年底,科沃斯董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,女性董事1名。
-
行业唯一入选 海尔智家上榜“中国ESG上市公司先锋100”
2022年,海尔智家持续改组董事会,女性董事占比22%,高于联交所统计的行业平均17.8%,独立董事占比由
-
腾讯提高独董比例 刘炽平5月轮值退任执行董事 续任总裁兼投委会主席
此举是为了更清晰地划分公司董事会及管理团队职责,同时提升董事会中非执行董事和女性董事占比,改善公司治理结构此次刘炽平交接完成后,女性董事占比将提升到25%,独立非执行董事占比将提升至63%。
-
从跟跑到领跑 宁德时代积极承担ESG责任
宁德时代可持续发展总监潘学兴表示,公司治理、公司行为、环境管理等重点议题较上一期均进一步提升;董事会更加多元化,女性董事占比由原先
-
“她价值多元化和可持续性峰会”举行 多元化成重要ESG投资议题
根据紫顶和富达国际的报告,通过对富时中国A50指数中的成分公司的分析发现,平均女性董事占比为14%,这些企业加起来接近绝大多数MSCI发达市场指数成分公司在2021年便已达到女性董事比30%这一关键指标,而MSCI新兴市场指数成分公司的这一比例仅为
-
瑞信资管亚太区负责人黄敏:金融业在性别多样性等方面进步明显
随着经济的发展、社会的进步,“她力量”正日益壮大,资本市场亦涌现出一批优秀的女性行业领导者。她们为资本市场的高质量发展贡献了巾帼力量,她们以女性的细致、柔韧、聪慧推动公司质量提升,使董事会性别构成优化成为全球公司治理准则的重要议题,她们撑起了资本市场“半边天”。
-
MSCI ESG与气候研究部执行董事、亚太区主管王晓书:董事会性别多样性是ESG评级的重要参考指标之一
MSCI ESG研究部自2009年以来持续追踪董事会性别多样性情况,王晓书也介绍了2022年度《女性董事比例进度报告MSCI ACWI全球指数中在中国内地运营的上市公司,女性董事席位从2018年的11.1%上升到2022MSCI梳理过往研究的历史数据发现,在MSCI ACWI全球指数成分股中,董事会上有女性董事,尤其是有三位以上女性董事的公司有三位以上女性董事的公司,更倾向于选择女性高管。 女性董事的存在可以影响公司的关键人力资源决策,打破天花板,为女性员工提供更好的职业发展、员工福利和上升通道
-
MSCI:中国上市公司董事席位中女性占比连续提升
上证报中国证券网讯(记者 汪友若)3月7日,国际指数编制公司MSCI发布了其一年一度的研究报告《女性董事比例进度报告女性担任董事席位占比继续增加,在MSCI全球指数成分股中达到24.5%,较2021年的22.6%有所上升;2022年,女性董事比例高于女性董事占比的增长率在经历了2020年的明显放缓之后,在2021年出现反弹,并于2022年在除美国外的发达市场和新兴市场继续复苏
-
蚂蚁集团董事会成员生变 首席财务官韩歆毅接任执行董事
2022年6月,蚂蚁集团聘任杨小蕾女士、史美伦女士担任独立董事,董事会独立董事占比上升至50%,女性董事占比超过
-
达达集团发布首份ESG报告
其中,女性董事占比超过57%,独立董事占比近30%。
-
董事会中的“她力量”呈持续增长态势——《2021年中国上市公司女性董事专题报告》
在女性董事个人特质方面,女性董事平均年龄为49.62岁,平均任期为3.47年,具有硕士及以上学历的女性董事占比为4.上市公司女性董事影响分析 《2021年中国上市公司女性董事专题报告》重点关注女性董事对公司治理为了研究女性董事对上市公司治理的影响,按照董事会是否有女性董事、董事会女性董事比例高低、董事长性别三项标准分别将样本上市公司分组第三,开展女性董事评价,拓宽女性董事职业发展通道。引入第三方上市公司女性董事评价,逐步形成女性董事市场并营造女性董事市场声誉;在上市公司内部建立女性高管晋升渠道
-
欧盟拟立法要求欧盟上市公司董事会女性成员占比达40%
据央视新闻客户端1月20日消息,欧盟委员会主席冯德莱恩日前表示,她准备重新启动一项长期搁置的立法计划,要求到2025年前,欧盟的上市公司董事会中女性成员需占比40%。