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跑出“加速度” 吉林省连续两年首季GDP增速全国第一
近年来,吉林省把吸引人才、集聚人口,推动人口高质量发展作为重中之重,陆续出台“人才政策18条”,并推出
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宜业宜居、机遇无限——香港向全球人才敞开机遇之门
世界一流的营商环境、简单低税制、高度开放和国际化的市场,以及资讯、资本、货物和人员自由流动,这些都是吸引人才来港寻求世界级工作机会和美好生活的要素2022年底,特区政府推出一系列吸引人才措施,截至今年4月共收到约29万份申请,已经来港的人才超过12
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北京今年营商优化实施60项重点任务 京津冀将增超百项“区域通办”
核心区旅游景区将设限时落客区 不断向好的营商环境,正是吸引人才、成就企业的“软实力”。
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夯基蓄能 科创板公司2023年“答卷”以新求进
超9成公司选择第二类限制性股票作为激励工具,助力公司吸引人才、留住人才、激励人才,持续激发创新内生动力
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大健康产业关键岗位人才需求上扬 国际视野、资深专业经验是“加分项”
文化也是企业永远要锚定的部分,企业文化传播对于吸引人才、留住人才往往会起到关键作用。
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山东肥城:一条产业链吸引26名博士
新华社济南4月28日电 蔚蓝科技产业园是山东省肥城市一座专业的锂电“创业孵化器”。走进园区,研发实验大楼、产业化车间、专家人才公寓、企业总部排列有序,宛如一座“科技温室”,为初创的锂电企业提供空间及服务支持。
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中科飞测首次实现盈利 4月26日起摘“U” 科创板累计已有19家未盈利企业摘“U”
建立公司与核心业务及管理人员的利益绑定机制,是提升公司核心竞争力的关键,未盈利企业普遍重视人才激励,股权激励已成为公司吸引人才
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中科飞测首次实现盈利即将摘“U” 科创板累计19家未盈利企业摘“U”
建立公司与核心业务及管理人员的利益绑定机制,是提升公司核心竞争力的关键,未盈利企业普遍重视人才激励,股权激励已成为公司吸引人才
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全国人大代表、辽宁大学校长余淼杰:以高水平开放促进东北高质量发展
以税收优惠等政策引才留才,释放人口素质提升“新红利”;对到东北的高端人才在税率上给予类似于海南自贸港的优惠政策,提高东北吸引人才的竞争力
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全国政协委员、中国工程院院士邓中翰:充分发挥好新型举国体制优势 做好标准制定和产业生态建设
产业必须有持续稳定的资金支持,才能吸引人才、留住人才,实现持续的高研发投入,不断丰富产品体系、优化生产工艺
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全国人大代表、重庆农商行董事长谢文辉:提升“四个水平” 深入推进数字乡村建设
留、用”数字化服务关键环节,建立乡村振兴人才数据库,通过提供住房补助、税收优惠、人才补贴等政策支持,吸引人才到乡村生活
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上交所举办科创板“新质生产力行业沙龙”第五期 硬核科技澎湃高端制造动能
并率先推出第二类限制性股权激励工具,已覆盖核心业务及管理人员10万人次(含董事、高管、核心技术人员超2000人次),助力公司吸引人才
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全国政协委员、飞腾信息技术有限公司副总经理郭御风:坚持深度和宽度两手抓 培育“新质劳动力”
针对集成电路产业人才发展的挑战,郭御风提出三点建议: 一是加强高质量人才体系化培养的政策制定,吸引人才流向战略性
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全国人大代表朱征夫、梁美芬:把粤港澳大湾区打造成世界级企业重整中心
把大湾区打造成世界级企业重整中心,一方面能够促进生产要素在湾区流动和优化,另一方面能吸引外国企业到大湾区寻求重生,吸引人才
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上证圆桌 | “强大的金融人才队伍”如何锻造
,建立“紧缺金融人才目录”,分层分类建立金融专才数据库,形成梯队合理的人才队伍架构,创造更多发现人才吸引人才的机会和平台
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科锐国际发布《2024人才市场洞察及薪酬指南》 AI人才需求火热
在招聘策略上,企业不再单一依赖高薪吸引人才,而是提供更具针对性及吸引力的企业福利来满足不同人才的需求。
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沈阳发布2024版“兴沈英才计划” 真金白银吸引人才
2月22日,沈阳发布2024版“兴沈英才计划”,沈阳市将对新引进高精尖人才,最高给予500万元科研经费、100万元奖励,“一事一议”解决首套购房。新增对沈阳市自主培养且未享受过高精尖优才等政策资助的院士、国家级人才计划入选者等,分别给予生活津贴。
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“点对点”服务返岗复工!长三角密集掀起人才招聘活动
,号召青年学子利用寒暑假等空余时间“走昆山”“阅变化”“悦生活”,进一步提升对家乡的归属感和自豪感,吸引人才留在昆山
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公安部:充分发挥公安机关职能作用 积极助力新质生产力加快发展
,聚焦新产业、新模式、新动能,研究推出更多的服务保障措施,扎实做好知识产权保护、生态保护、安全监管、吸引人才等工作
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上海市人大代表姜冬冬:欢迎广大青年朋友来普陀圆梦
姜冬冬称,接下来,普陀将以更大力度推动创新、集聚人才,以更大力度完善政策、吸引人才,以更大力度优化环境