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券商罚单密集落地 严监严管说到做到
具体来看,包括未及时督促奥普特履行募投计划变更审议及披露程序,未纠正奥普特使用其他募集专户发放薪酬问题
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5月7日晚间重要公告集锦
杨凤华因工作调整原因辞去公司第九届董事会副董事长、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员和总经理职务
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华锡有色:副董事长、总经理杨凤华辞职
杨凤华因工作调整原因辞去公司第九届董事会副董事长、战略委员会委员、薪酬与考核委员会委员、提名委员会委员和总经理职务
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股权融资项目持续督导违规 国信证券收到警示函
在持续督导期间,国信证券未能勤勉尽责,未及时发现奥普特存在超募投计划发放员工薪酬的情况,也未按要求督促奥普特履行审议和披露程序二是未纠正奥普特使用其他募集专户发放薪酬问题。国信证券未能持续关注奥普特募集资金的存储使用情况,未及时发现奥普特使用营销中心募投资金向其他项目支付员工薪酬的问题
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甘蔗渣变身环保餐具 众鑫股份从新质生产力中尝到“甜头”
程明透露,在人均薪酬支出方面,众鑫股份在整个纸浆模塑行业是最高的,同时员工流失率是最低的。
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谢强被开除党籍
无偿借用管理和服务对象车辆,利用职权为亲属经营活动谋取利益,安排他人支付个人费用,对子女不实际工作获取薪酬知情未予纠正
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横琴多功能自由贸易账户业务落地
澳门居民周先生就职于横琴一家澳资网络科技公司,当天也开立了EFF账户,并通过该账户收到了公司发放的人民币薪酬周先生表示,以往将工资汇回澳门,都要提供雇佣合同、完税证明等收入证明材料,现在通过多功能自由贸易账户汇薪酬款到澳门
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八部门:到2025年末全国重症医学床位达到15张/10万人
逐步建立主要体现岗位职责的薪酬体系,实行以岗定责、以岗定薪、责薪相适、考核兑现。效率和患者满意度等为核心的内部分配机制,体现知识、技术、管理等要素的价值,做到优绩优酬、同工同酬,合理保障重症医学科医务人员薪酬待遇人力资源社会保障部门要会同有关部门加快推进公立医院人事薪酬制度改革,落实向重症医学科倾斜的有关政策。
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广东证监局对国信证券出具警示函
国信证券在持续督导期间,未能勤勉尽责,未及时发现奥普特存在超募投计划发放员工薪酬的情况,也未按要求督促奥普特履行审议和披露程序二是未纠正奥普特使用其他募集专户发放薪酬问题。国信证券未能持续关注奥普特募集资金的存储使用情况,未及时发现奥普特使用营销中心募投资金向其他项目支付员工薪酬的问题
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多家公司换帅 贵州茅台董事长丁雄军辞职
李俊涛因工作变动原因,申请辞去公司第九届董事会董事、董事长,第九届董事会提名委员会委员、第九届董事会薪酬与考核委员会委员等职务
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4月30日晚间重要公告集锦
李俊涛因工作变动原因,申请辞去公司第九届董事会董事、董事长,第九届董事会提名委员会委员、第九届董事会薪酬与考核委员会委员等职务
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平高电气:董事长李俊涛辞职
李俊涛因工作变动原因,申请辞去公司第九届董事会董事、董事长,第九届董事会提名委员会委员、第九届董事会薪酬与考核委员会委员等职务
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皓元医药发布首份ESG报告 全面展现卓越环境、社会及公司治理实践
公司董事会下设多个专业委员会,包括审计委员会、战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会,并为之制定了完善的管理制度
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顺丰控股一季度营收653.41亿元 净利润增长11.14%
一季度,公司持续提升一二线员工薪酬,有序推进运营模式变革,激发“基石”的动力。
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国家金融监督管理总局:促进企业集团财务公司规范健康发展提升监管质效
建立健全董事、监事及高级管理人员履职评价制度,落实执行董事、高级管理人员和关键岗位人员绩效薪酬延期支付和追索扣回制度
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杨晓明被罢免!曾带队研发国内首款新冠灭活疫苗
不过,2022年12月初,杨晓明已经辞任天坛生物董事长、董事会业绩考核与薪酬委员会委员、董事会提名委员会委员等职
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天合光能2023年净利增长50% 布局多项前沿技术
公司研发人员的数量达到2760人,上一年为1480人,研发人员平均薪酬也从2022年19.85万元提升至
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万达信息“数”“智”业务获突破 推进公司高质量发展
同时,公司加强行政费用管控,优化薪酬结构,将公司整体成本控制在合理水平,以实现降本增效。
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综述|日本四成城乡因人口减少有消失风险 人口危机警钟再次敲响
藤波匠认为,应采取措施消除地方企业中的男女薪酬差距和晋升机会的性别不平等问题,实施全国统一的育儿支援政策
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中设咨询2023年大幅减亏 2024年力争实现扭亏为盈
公司加强了对重大项目的预算管理,利用自主研发的“工程建设行业协同AI智能软件”“全过程工程咨询系统”,提高生产效率,同时进行薪酬制度改革