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全总文工团“五一”倾力推出《信心飞扬》——陈思思唱响劳动美 共筑中国梦
它歌颂了各行各业劳动者的坚韧不拔、勤劳勇敢,表达了全总文工团艺术家对于劳动者的深厚感情与崇高敬意。所以在MV的创作上,我们也紧紧围绕‘信心’两个字,通过以小见大的方式,从新时代的劳动者——传统行业选取工程师、教师及其同事家人或学生,新就业形态劳动者选取货车司机及家人、网约车司机及顾客、外卖配送员及家人等的几个日常片段,以点代面地辐射到全国广大职工和劳动者群体。”
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牵好重大项目“牛鼻子”!安徽全力打造保障有力的要素环境
总量位居长三角和中部地区第1位;国家级开发区全部实现产业用地100%按“标准地”方式出让;促进企业招聘与劳动者求职
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用工和招聘领域突出问题集中整治近期将启动
,为劳动者就业创造良好环境。 但同时也要看到,侵害劳动者合法权益问题时有发生,构建和谐劳动关系面临一些新情况、新问题。 灵活就业特别是新就业形态劳动者权益保障问题,近年来受到广泛关注。他表示,下一步将指导和督促平台企业落实维护新就业形态劳动者权益有关政策,积极推行相关指引指南,畅通维权服务渠道同时,积极研究探索、及时总结经验,不断加强新就业形态劳动者权益保障,促进平台经济规范健康发展。
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下一步稳就业,这四方面措施将推出
陈勇嘉说,与此同时就业总量压力和结构性矛盾仍较突出,部分劳动者困难仍较多,稳就业需付出艰苦努力。
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人社部:不断加强新就业形态劳动者权益保障
人社部劳动关系司司长李新旺在发布会上表示,新就业形态是一个不断发展变化的新生事物,维护新就业形态劳动者权益是许多国家共同面对的问题下一步,人社部将指导和督促平台企业落实维护新就业形态劳动者权益的有关政策文件,积极推行相关指引指南,畅通维权服务渠道同时,积极研究探索、及时总结经验,不断加强新就业形态劳动者权益保障,促进平台经济规范健康发展。
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人社部:推动领军人才培育工作
深入挖掘领军人才工作事迹、成长经历,讲好技能故事,打造技能明星,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大劳动者特别是青年人走技能成才
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人社部:加快培育数字经济、银发经济等就业新增长点 创造更多高质量的就业机会
落实推动公共就业服务下沉基层的政策举措,打造“家门口”就业服务站、15分钟就业服务圈,充分发挥6900多家零工市场供需对接作用,为企业和劳动者提供高效
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上证圆桌丨服务壮大新质生产力 资本市场如何“适配性”调整?
赵雪芹:新质生产力以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵,代表先进生产力的演进方向,
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杭州推出7.0版营商环境改革清单 117项举措助企轻装上阵
高效获取采购信息,杭州将建立“中小企业政采清单”,标准化、集成化汇总梳理面向中小企业的政采项目;为加强新就业形态劳动者权益保障,杭州还持续加强宣传新就业形态劳动者劳动合同(书面协议)文本,推广新就业形态劳动者基层劳动保障驿站。
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从搬“货物箱子”到搬“数据箱子”——维天运通发展新质生产力一线调研
“让高科技可以为每位普通劳动者所用,成为最趁手的生产工具,也是新质生产力的一大体现。”
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第十三届智慧医疗论坛举行 共谋发展新质生产力新路径
对此,他就加快发展卫生健康新质生产力提出七点建议:一是加快建设现代化卫生人才队伍,强化劳动者创新意识和能力本质是提高卫生体系的运行效率,即解决劳动者供给问题。
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劳务派遣人员占比超标 国机精工拟五年内降至合规
而按照劳务派遣暂行规定,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的
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上证研究 | 可持续信息披露制度新发展:法理、创新与展望
一、制度形成的法理基础 气候变化、环境污染、劳动者权益受损等可持续风险,可能严重影响上市公司经营,投资者开展股票投资的目的仅是为获得投资回报,投资者会关注与公司盈利相关的信息,而公司温室气体排放、劳动者权益保障等类型的信息过去被认为与公司盈利几乎没有联系
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钟华论:做好发展新质生产力这篇大文章
它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生,以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵人们的生产劳动过程,必须具备三个因素:劳动者的劳动、劳动资料和劳动对象。发展新质生产力,赋予劳动者、劳动资料、劳动对象以新的内涵,也提出了新的更高要求。从劳动者方面看,劳动者的劳动能力在科技创新推动下提升到新高度,高素质劳动者尤其是创新型人才的作用更加凸显习近平总书记饱含深情的一番话,充满着对劳动者的敬意,更揭示了人才对于国家发展的重要意义。
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四川第二轮深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点成果清单出炉 形成68项省级试点成果
成果清单共68项,涉及劳动关系基层治理、劳动关系公共服务建设、新就业形态劳动者权益保障等多个领域。第三轮改革试点正在进行中,省协调劳动关系三方会议办公室已印发通知,要求各地参考借鉴第二轮68项成果,聚焦新就业形态劳动者权益保障
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券商竞业协议惹纠纷,边界何在?
据了解,在与竞业限制协议有关的判决中,多数以劳动者败诉收场。“人才只有流动起来才能增值,在竞业限制制度的实践中,要保护好劳动者的权益。”竞业协议逐渐“下沉”,成为了困住许多普通劳动者自由流动的“罗网”。 劳动者权益如何维护? 确保劳动者权益的保护不仅是法律的要求,也是企业社会责任的体现。在竞业限制制度的实践中,普通劳动者维权往往存在诸多困难。
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券商竞业协议边界何在?
在与竞业限制协议有关的判决中,多数以劳动者败诉收场。在法律人士看来,企业制定的竞业限制条款应当与劳动者的职位、工作内容和接触到的商业秘密的性质和敏感程度相匹配确保劳动者权益的保护不仅是法律的要求,也是企业社会责任的体现。在竞业限制制度的实践中,普通劳动者维权往往存在诸多困难。关于劳动者如何避免支付高额的竞业限制违约金、维护个人合法权益,魏喜鹤表示有以下思路和路径:请求认定竞业限制协议无效
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各级工会积极推动构建和谐劳动关系工作
与此同时,各级工会加大推进新就业形态劳动者权益协商协调机制建设力度。包括大力培育推树基层劳动关系公共服务样板站点,计划用5年时间在乡镇、工业园区内培育全国样板站点1000家,省级站点1万家;扎实开展新就业形态劳动者维权服务三年行动
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行业人士热议推动环保行业新质生产力发展
劳动者与投资人之间的关系应由劳动者转变为合伙人,供应商与生产者之间的关系应由交易对手转变为合作伙伴,生产者与消费者之间的关系应由利益博弈转变为利益共享
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上证观察家 | 经济发展新动能之五:传统产业加快转型升级,为高质量发展注入新动能
同时,传统产业对稳就业具有重要作用,是吸纳非熟练劳动力,为低技能劳动者提供就业机会的就业“稳定器”。